Une démarche en cours de déploiement

Entreprise citoyenne

Accompagner les entreprises pour faire citoyenneté et permettre demain aux intercommunalités de reconnaître celles qui font territoire.

Un référentiel commun fondé sur les 17 Objectifs de Citoyenneté pour relier les engagements des entreprises aux besoins de la vie locale.

Faire territoire par la citoyenneté

Deux dimensions qui se complètent

La citoyenneté offre aux entreprises un champ d’engagement concret : contribuer au lien social, à la confiance et à la capacité d’agir ensemble, en coopération avec les collectivités et les acteurs locaux.

Accompagner les entreprises

Relier leur raison d’être, leurs moyens et leurs engagements à une feuille de route citoyenne utile au territoire.

En savoir plus sur l’accompagnement

Dans le prolongement de leur responsabilité territoriale, de leurs engagements RSE/RSO ou de leur qualité d’entreprise à mission, nous aidons les entreprises à identifier leurs contributions possibles, à associer les salariés et à construire des coopérations locales.

La démarche s’adresse aux commerçants, artisans, TPE, PME et grandes entreprises. Les actions sont adaptées à leur activité, à leur taille et à leurs moyens.

Découvrir notre accompagnement en responsabilité territoriale

Reconnaître les contributions avec les EPCI

Permettre aux intercommunalités d’identifier et de valoriser les entreprises engagées dans la vie citoyenne du territoire.

En savoir plus sur la reconnaissance

La démarche de reconnaissance en préparation doit rendre visibles les engagements, les coopérations et les contributions effectives des entreprises. Leurs compétences et leurs savoir-faire sont des ressources pour agir ; l’appréciation porte sur ce qu’elles apportent à la vie du territoire.

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) ont vocation à organiser cette reconnaissance avec les communes et les partenaires locaux, à partir d’un référentiel partagé.

Une même boussole pour agir et reconnaître

Les Objectifs de Citoyenneté comme cadre commun

Les 17 Objectifs de Citoyenneté proposés par l’association relient les priorités du territoire et les contributions des entreprises. Ils donnent des repères communs pour construire une feuille de route, documenter les actions et apprécier les engagements.

Le référentiel de reconnaissance en cours d’élaboration s’appuie sur cette boussole. Les critères et les modalités d’examen sont à préciser avec les territoires et les partenaires.

Découvrir les 17 Objectifs de Citoyenneté

La mosaïque des 17 Objectifs de Citoyenneté, boussole commune des engagements

En savoir plus : des contributions concrètes à la citoyenneté

Les contributions peuvent prendre des formes différentes selon les besoins locaux. Voici des exemples à adapter, sans préjuger des futurs critères de reconnaissance :

Éduquer et transmettre : partager des savoir-faire avec des jeunes ou des associations, et soutenir l’éducation à la citoyenneté.
Renforcer le lien social et l’inclusion : ouvrir des possibilités de rencontre et soutenir des actions solidaires.
Encourager l’engagement : faciliter la participation des salariés à des initiatives citoyennes du territoire.
Structurer la coopération : construire une action avec une collectivité et des acteurs locaux autour d’un besoin partagé.

Pour chaque action, le cadre commun invite à préciser l’objectif de citoyenneté, les personnes concernées, les partenaires, les moyens mobilisés et les éléments permettant d’en apprécier les effets.

Construire avec les territoires

Une reconnaissance à déployer à l’échelle intercommunale

Empreintes Citoyennes porte la démarche et prépare son déploiement avec les acteurs des territoires. Une expérimentation est en préparation en Maine-et-Loire, avec l’objectif d’éprouver le cadre commun dans des intercommunalités volontaires.

L’entreprise agit

Elle construit ses engagements, coopère localement et documente ses contributions.

La commune fait le lien

Elle entretient le dialogue de proximité, repère les initiatives et encourage les entreprises à s’engager.

L’EPCI organise la reconnaissance

Il a vocation à coordonner l’examen et à valoriser les engagements avec les communes et les partenaires.

En savoir plus sur l’expérimentation et les partenaires

Les travaux s’appuient sur les initiatives du Courrier de l’Ouest et de l’AMF 49, ainsi que sur la consultation régionale menée avec la CCI Pays de la Loire. Ils visent à faire converger ces expériences dans une démarche commune.

La proposition préparée avec l’AMF 49 prévoit trois intercommunalités pilotes en Maine-et-Loire. La démarche, les critères, les modalités d’examen et les outils communs doivent être précisés avec les partenaires avant la mise en œuvre locale.

Les clubs et réseaux d’entreprises sont des relais de proximité pour mobiliser les acteurs et partager les expériences. L’expérimentation doit permettre d’évaluer les premiers résultats, d’ajuster les outils et de préparer un déploiement plus large.

Le parcours de reconnaissance envisagé

Mobiliser et dialoguer : présenter la démarche aux entreprises avec les communes et les partenaires.
Documenter les engagements : rassembler les actions, les coopérations et les contributions en lien avec les Objectifs de Citoyenneté.
Examiner et reconnaître : apprécier les candidatures à l’échelle de l’EPCI, avec les communes et les partenaires, selon les modalités qui seront définies ensemble.
Valoriser et progresser : rendre visibles les engagements, partager les expériences et encourager de nouvelles coopérations.

Le référentiel, le dossier de candidature et les modalités de reconnaissance sont en cours de préparation.

Construire votre contribution ou préparer la démarche locale

Entreprise, commune ou intercommunalité : échangeons sur vos priorités et sur votre place dans la démarche.

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