Gouvernance

Vers une évolution des pratiques de gouvernance

Le territoire devient un espace d’intelligence sociale qui favorise les interactions, les contributions, l’émancipation.

Pour devenir inclusive, contributive, la gouvernance doit évoluer pour :

• Sortir des fonctionnements traditionnels (descendants, verticaux, pyramidaux…) et adapter l’organisation de la collectivité
• Tendre vers une gouvernance plus partagée
• Rétablir une relation de confiance et un partage des responsabilités.
• Créer les conditions d’une coopération qui considère les acteurs et parties prenantes du territoire
• Identifier et favoriser leur pouvoir d’agir, de proposer, d’inspirer, d’orienter…
• Prendre des décisions légitimées dans le respect des attributs de la démocratie représentative.

Accompagner le changement de pratiques

Empreintes Citoyennes :

• Observe et analyse les fonctionnements de la gouvernance.

• Sensibilise, forme à la gouvernance ouverte, approche qui se veut plus pragmatique que dogmatique.

• Accompagne les élus, les agents territoriaux à appréhender ces évolutions, à consolider leur posture, à se confronter à des situations pratiques.

• Développe des espaces de constructions, des outils d’animations, des méthodes de décision en entretenant le dialogue avec les habitants et usagers.